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Ausbildung bei der Care Concept AG

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Was kann man bei der Care Concept AG lernen?

Care Concept AG AusbildungDie Care Concept AG bildet bereits seit mehr als 15 Jahren erfolgreich aus und arbeitet eng mit der IHK zusammen.

Ausgebildet wurden bisher in folgenden Berufsbildern:

Alle Auszubildenden haben ihre Prüfungen bestanden und wurden zum sehr großen Teil übernommen.

Seit 2016 besteht auch die Möglichkeit, bei der Care Concept AG eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Richtung Anwendungsentwicklung zu absolvieren.

Im Laufe der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden alle Abteilungen. In jeder Abteilung gibt es zertifizierte Ausbilder. So wird sichergestellt, dass die Auszubildenden das Rüstzeug für ihren Beruf erhalten und auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss optimal unterstützt werden.

Informationen zur Ausbildung bei der Care Concept gibt es hier als PDF: Flyer Ausbildung bei der Care Concept AG

Unsere Auszubildenden - Unsere Fachkräfte von morgen

Care Concept AG AusbildungMomentan gibt es elf Auszubildende. Allein im Jahr 2016 begannen vier junge Menschen ihre Ausbildung:

  • drei Kaufleute für Versicherung und Finanzen
  • ein Praktikant

Ausbildung 2017 bei der Care Concept AG
Designelement 1 zur Auslandskrankenversicherung
Designelement 1 zur Auslandskrankenversicherung
Drei Ausbildungsplätze zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherung und Finanzen

Care Concept AG | Ihr Partner in allen Versicherungsfragen rund um das Thema Auslandsversicherung, Reiseversicherung, Gästeversicherung und Auslandsreisekrankenversicherungen

Die Tätigkeit während der Ausbildung bei uns umfasst folgendes:

Während des praktischen Teils der dreijährigen Ausbildung ist man in unterschiedlichen Abteilungen unseres Hauses tätig. Wir bieten ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Freundliche und hilfsbereite Ausbilder und Mitarbeiter vermitteln die Inhalte des Berufes und unterstützen auf dem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss.

Das zusätzliche theoretische Wissen erlernen Sie an zwei Tagen pro Woche an der Berufsschule.


Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife mit Qualifikationsvermerk
  • Mathematik, Deutsch und Englisch jeweils mind. Note 3
  • Umfassende Grundkenntnisse MS Word, MS Excel

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehmes Arbeitsklima in einem offenen, engagierten Team
  • Gelebte Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Jobticket
  • Halbes 13. Monatsgehalt
  • 28 Tage Urlaub, zuzüglich Urlaubstage an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Incentives und einer Gratifikation
  • Externe Prüfungsvorbereitungskurse, externer Kurs fit for customers
  • Monatliche Geburtstagsessen, Weihnachtsfeier
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Sportpark Ennert
  • Beachvollleyballfeld mit professionellem Training

Unser Wunsch ist es, Auszubildende als Mitarbeiter zu gewinnen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf (gerne mit Foto), Schulzeugnissen der letzten beiden Jahre, ggf. Abschlusszeugnis, Praktikumsnachweisen und ggf. bisherige Arbeitszeugnisse per E-Mail bis zum 31.5.2017.

Unsere Kontaktdaten lauten:
Frau Christine Kuhlmann
Telefon +49 228 - 977 35 - 42+49 228 - 977 35 - 42
Fax +49 228 97735 - 35
E-Mail
Stellenangebot herunterladen

Ausbildung Versicherungskaufleute herunterladen Stellenangebot Ausbildung Versicherungskaufleute als PDF herunterladen (334KB)

Ein Ausbildungsplatz zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung

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Die Tätigkeit während der Ausbildung bei uns umfasst folgendes:

Während des praktischen Teils der dreijährigen Ausbildung sind Sie in unserer IT-Abteilung eingesetzt und lernen alles über Netzwerk- und Informationssysteme. Wenn Software neu entwickelt wird, sind Sie live dabei und begleiten Entwicklungen aktiv.

Das zusätzliche theoretische Wissen erlernen Sie an zwei Tagen pro Woche an der Berufsschule.


Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Fachhochschulreife
  • Leidenschaft für technische Zusammenhänge
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehmes Arbeitsklima in einem offenen, engagierten Team
  • Gelebte Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Jobticket
  • Halbes 13. Monatsgehalt
  • 28 Tage Urlaub, zuzüglich Urlaubstage an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Incentives und einer Gratifikation
  • Externe Prüfungsvorbereitungskurse, externer Kurs fit for customers
  • Monatliche Geburtstagsessen, Weihnachtsfeier
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Sportpark Ennert
  • Beachvollleyballfeld mit professionellem Training

Unser Wunsch ist es, Auszubildende als Mitarbeiter zu gewinnen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf (gerne mit Foto), Schulzeugnissen der letzten beiden Jahre, ggf. Abschlusszeugnis, Praktikumsnachweisen und ggf. bisherige Arbeitszeugnisse per E-Mail bis zum 31.5.2017.

Unsere Kontaktdaten lauten:
Frau Christine Kuhlmann
Telefon +49 228 - 977 35 - 42+49 228 - 977 35 - 42
Fax +49 228 97735 - 35
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Ausbildung Fachinformatiker herunterladen Stellenangebot Ausbildung Fachinformatiker als PDF herunterladen (334KB)

Generell gilt für alle Berufsbilder: Uns liegt viel daran, einen Überblick darüber zu geben, wie wir "ticken". Denn nur, wenn wir und die Auszubildenen gut zusammenpassen, kann jeder sein Bestes geben.

Diese Aspekte in der Persönlichkeit und Haltung sind uns wichtig:

  • Ehrlichkeit
    Dieser Wert ist bei uns nicht nur ein „Wort“, sondern gelebte Firmenkultur.
  • Respekt
    Potentielle Azubis haben ein Feingefühl für Menschen und gehen wertschätzend mit ihnen um.
  • Lernbereitschaft
    Potentielle Azubis sind motiviert, sich auch selbstständig Wissen anzueignen.
  • Zuverlässigkeit
    Kollegen, Kunden und Geschäftspartner können sich auf ihre Aussagen verlassen.
  • Eigeninitiative
    Es liegt unseren potentiellen Azubis, Aufgaben von sich aus anzupacken.
  • Hilfsbereitschaft
    Potentielle Azubis erkennen, wo Hilfe erforderlich ist und bieten sie gerne an.
  • Teamfähigkeit
    Potentielle Azubisbringen ihre Talente gerne ein und sind offen für die ihrer Kollegen.
  • Kommunikationsstärke
    Potentielle Azubis können gut zuhören und es gelingt ihnen, ihre Sichtweisen so zu äußern, dass andere sie leicht verstehen.
  • Konfliktfähigkeit
    Potentielle Azubis sind bereit, Konflikten konstruktiv zu begegnen.

Über viele dieser Talente verfügen potentielle Auszubildende bzw. wollen diese ausbauen:

  • Auffassungsgabe
    Es fällt potentiellen Azubis leicht, neue Themen und Aufgaben schnell zu erfassen.
  • Analysefähigkeit
    Potentielle Azubis gehen Dingen gerne auf den Grund und erkennen dabei den Gesamtzusammenhang.
  • Lösungsorientierung
    Herausforderungen und Problemstellungen gehen potentielle Azubis gerne an und lösen diese bestmöglich.
  • Zielfokussierung
    Potentielle Azubis behalten ihr Ziel im Auge und finden auch bei Ablenkungen immer wieder zurück auf den Weg.
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